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Auftakt zur Artikelserie e-Learning

Der Einsatz von intelligenten e-Learning-Konzepten liegt voll im Trend. Aber nur mit Kompetenz in diesem Lernfeld werden derartige Projekte zum Erfolg. Wir erinnern uns: In wirtschaftlich schwierigen Zeiten wird in vielen Unternehmen sehr genau nach Einsparungsmöglichkeiten gesucht. Häufig werden dann schnell Weiterbildungsangebote als eine solche Sparmöglichkeit identifiziert und es wird der Rotstift angesetzt, mit der Folge das die Maßnahmen auf  „on hold“ gesetzt oder ganz eingestellt werden. E-Learning kompetent genutzt kann Unternehmen bei der Weiterbildung sparen helfen und die Weiterbildung effektiver gestalten.
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E-Learning auf dem Vormarsch?!

Anmerkung: Dieser Artikel war bereits als News auf der metaHR.de Seite erschienen und wurde nun von uns hier im Blog nachgetragen.

Pünktlich zur Cebit 2009 hat die BITKOM eine Studie über e-Learning in Unternehmen veröffentlicht.
Das Ergebnis lautet zusammengefasst, dass e-Learning bei bereits mehr als 50% der Unternehmen mit >1000 Mitarbeiter im Einsatz ist und (laut dieser Definition) bei rd. einem Viertel der Unternehmen im Mittelstand.

Der Link zur Studie der BITKOM.

Kritische Äußerungen zur Methodik der Studie und den daraus abgeleiteten Interpretationen werden allerdings ebenfalls laut.
Vgl: auf den webseiten von Managerseminare oder den Beitrag im Weiterbildungsblog von J.Robes.

Wir starten…

…unseren Blog auf dieser Site – blog.metaHR.de

Wir werden hier Artikel und Beiträge veröffentlichen zu Themen aus unserem Arbeitsspektrum –
der Human Resource Beratung, dem Training und Coaching, sowie Gedanken und Hinweise zum E-Learning. Weiterhin werden Inhalte aufgenommen, welche allgemein in unser Interessensspektrum passen wie bspw. Web 2.0, News von spannenden Unternehmen oder besondere aktuelle Themen. Lassen Sie sich überraschen…

Bei unseren vordringlich fachliche Artikel wollen wir Wissen und Hintergründe vermitteln, Fragen aufwerfen und wo wir können auch beantworten helfen. Wir werden allerdings diese Artikel, wo wir es für angebracht halten, bewusst mit persönlichen Kommentaren und Blickwinkeln unterfüttern und anreichern.

Wir freuen uns auf regen Austausch mit Ihnen liebe Blog-Leser und liebe Kunden.

Herzliche Grüße,
cathanas & oebner