Seit rund einem Jahr produzieren wir das YouTube-Video-Magazin „HR Total“. Dabei sind mit bester Unterstützung von Stellenanzeigen.de zahlreiche interessante Clips entstanden, die aktuelle HR- und Recruiting-Themen und Trends aufgreifen. Neben den HR-News-Videos, die im Monatsrhythmus wesentliche Neuigkeiten der HR-Szene und spannende Fachartikel vorstellen, sind die Deep Dives ein wichtiger Bestandteil von HR Total geworden. Bei den Deep Dives spreche ich ca. 30-40 Minuten mit einer Expertin oder einem Experten zu einem spezifischen Thema. Immer praxisbezogen und mit Blick auf konkrete Mehrwerte für Zuschauer. Die Deep Dives sind ein besonders erfolgreiches Format von HR Total geworden und ich freue mich darauf in 2022 weitere solche Videos zu produzieren.
Hier sind die fünf im Jahr 2021 entstandenen Deep Dive-Videos zu finden. Alle zeichnen sich durch hohen Praxisbezug und viele hilfreiche Hinweise der interviewten Expert/innen aus.
Recruiting-Know-how mit der interessanten Perspektive auf das Thema Diversity.
Expertin Ina Ferber gibt Einblicke und konkrete Hinweise:
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Recruiting unter der Lupe von BEST RECRUITERS. Die Studienleiterin Agnes Koller steht Rede und Antwort und verrät, was erfolgreiche Recruiting-Teams auszeichnet.
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Online-Stellenanzeigen bleiben einer der wichtigsten Touchpoints in der Personalgewinnung. Henner Knabenreich beschäftigt sich seit vielen Jahren mit Jobposts und gibt in diesem Deep Dive Talk Hinweise für Dos und Donts.
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Marcel Rütten ist nicht nur praxiserfahrener Personaler, sondern neuerdings auch Co-Autor des ersten deutschsprachigen Buches zum Thema Praktikantengewinnung. In diesem Deep Dive Video gibt er Tipps, wie Praktikumsprogramme zum Erfolg für alle Beteiligten werden und wie erfolgreiche Nachwuchs-Rekrutierung aussehen kann.
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Marcus Merheim war für die Deep Dive Aufzeichnung sogar persönlich bei uns im Studio. Entstanden ist ein wirklich inhaltsstarkes Video rund ums Thema Employer Branding und wie Arbeitgeber dieses wichtige Feld richtig bestellen.
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