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MetaHR startet eigenen YouTube Kanal
Verfasst von cathanas unter Aktuelles, LAB-Profile am 26. Juli 2010
Endlich haben wir nun auch unseren Videokanal auf YouTube.
Unser erstes Video steht in der Tradition des Mottos “Tu Gutes und sprich darüber”, nur dass wir in diesem Fall lieber unsere Kunden zu Wort kommen lassen. Genauer gesagt, sprechen Seminarteilnehmer aus unserem LAB-Profile Seminar darüber, was sie mit dem neuen Methoden-Knowhow tun wollen und wie es ihnen mit uns im Seminar gefallen hat. Sehen und hören Sie selbst…
In dem Video sprechen übrigens der Reihenfolge nach eine Psychologin, eine Karrieretrainerin/ Coach, ein Marketingberater und schließlich zwei Vertriebsexperten. Alle waren Teilnehmer unserer LAB-Profile Methodenausbildung im Juni 2010 in Berlin.
Zukünftig werden wir ergänzend zu unseren Beiträgen hier im Human Resource-Blog über unseren Videokanal kleine Filme und animierte Beiträge zu Themen unseres Interesses bereitstellen.
Sie finden unseren Videokanal unter dieser Adresse: http://www.youtube.com/user/MetaHRKanal
Jetzt auch auf Twitter!

Athanas
In eigener Sache:

Folgen Sie CAthanas auf Twitter!
Christoph Athanas - Autor im Human Resource-Blog, Personalentwicklungsexperte und Geschäftsführer der Meta HR GmbH - ist nun auch auf Twitter unterwegs!
Erreichen und folgen können Sie ihm unter diesem Link: http://twitter.com/CAthanas
Christoph Athanas, metaHR, micro-blogging, Social Media, Twitter
Wie entsteht Leben? - auf Lernplattformen
Verfasst von oebner unter e-Learning am 26. Februar 2010
Situation: Lernplattform ist da, Content ist da – allerdings keine Lerner!
In diesem Artikel finden Sie Strategien zur Belebung von e-learning-Angeboten. Diese werden unter verschiedenen Blickwinkel beleuchtet wie zum Beispiel Feedback, Inhalte oder Didaktik.
Denken sie stets daran - es gibt nichts Gutes außer man tut es! Viel Spaß beim Lesen und Umsetzen…
beratungsintensive Produkte, blended learning, Didaktik, e-Learning, Management, metaHR, Methoden, Social Software, Tools, Training, Web2.0
Schwerpunkt im Vertriebstraining
Es gibt auf metaHR.de eine neue aktuelle Umfrage.
Diese Umfrage handelt vom Vertriebstraining bzw. Verkaufstraining. Diesmal geht es um die Ihrer Einschätzung nach tendenziell wichtigsten Themenschwerpunkte innerhalb von Vertriebsseminaren für Ihre Mitarbeiter (egal ob wirklich realisiert oder nur gewünscht). Welcher Schwerpunkt verdient für Ihre Mitarbeiter/ für Ihre Situation die meiste Aufmerksamkeit im Rahmen von Vertriebsschulungen?
Wir freuen uns wie immer auf Ihre rege Teilnahme und werden in einigen Wochen hier im Blog über die Ergebnisse berichten. Um zur Umfrage zu gelangen, klicken Sie einfach hier auf den Link zur Startseite von metaHR.
Übrigens: Die Ergebnisse unserer letzten Umfrage zum Thema bevorzugte Krisenreaktion von Unternehmen werden wir hier in Kürze dokumentieren und aus unserer Perspektive kommentieren.
Countdown Umfrage Krisenreaktion
Endspurt in der metaHR-Blitzumfrage. Unsere Kunden, Kontakte und Besucher der webseite metaHR.de können noch bis Ende des Monat Mai an der Umfrage zur bevorzugten Krisenreaktion ihres Unternehmens teilnehmen. Die Umfrage finden Sie auf der Startseite von www.metaHR.de.
Die Ergebnisse versprechen spannend zu werden. Hier ein Vorgeschmack…

metaHR-Umfrage-Krisenreaktion
Genaueres hierzu und einen
Interpretationsversuch aus unserer Perspektive erfahren
Sie in Kürze hier im Human Resource-Blog.
Wir starten…
…unseren Blog auf dieser Site - blog.metaHR.de
Wir werden hier Artikel und Beiträge veröffentlichen zu Themen aus unserem Arbeitsspektrum -
der Human Resource Beratung, dem Training und Coaching, sowie Gedanken und Hinweise zum E-Learning. Weiterhin werden Inhalte aufgenommen, welche allgemein in unser Interessensspektrum passen wie bspw. Web 2.0, News von spannenden Unternehmen oder besondere aktuelle Themen. Lassen Sie sich überraschen…
Bei unseren vordringlich fachliche Artikel wollen wir Wissen und Hintergründe vermitteln, Fragen aufwerfen und wo wir können auch beantworten helfen. Wir werden allerdings diese Artikel, wo wir es für angebracht halten, bewusst mit persönlichen Kommentaren und Blickwinkeln unterfüttern und anreichern.
Wir freuen uns auf regen Austausch mit Ihnen liebe Blog-Leser und liebe Kunden.
Herzliche Grüße,
cathanas & oebner

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