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	<title>Kommentare zu: Checkliste für die Aufgabendelegation</title>
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	<description>Human Resource-Blog der metaHR: Personalentwicklung 2.0 – Recruiting – wirksame Führung – effektives Training.</description>
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		<title>Von: 3x5 Schlüsselfragen, die Ihnen helfen Leistung und Qualität im Team abzusichern - Human Resource-Blog</title>
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		<dc:creator>3x5 Schlüsselfragen, die Ihnen helfen Leistung und Qualität im Team abzusichern - Human Resource-Blog</dc:creator>
		<pubDate>Fri, 03 Sep 2010 12:55:45 +0000</pubDate>
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		<description>[...] -&gt; Checkliste für die Aufgabendelegation [...]</description>
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		<title>Von: Wozu Führungskräfteentwicklung befähigen sollte - Human Resource-Blog</title>
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		<dc:creator>Wozu Führungskräfteentwicklung befähigen sollte - Human Resource-Blog</dc:creator>
		<pubDate>Thu, 22 Jul 2010 09:33:00 +0000</pubDate>
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		<description>[...] 5. Richtig delegieren können, also Aufgaben abgeben. Dies sollte in einer Form geschehen, dass      die Qualität des Returns entsprechend gut ist. Dazu muss der jeweilige Mitarbeiter ggf. erst      noch befähigt werden (siehe Pkt.3)      Übrigens: Hier geht´s zum Artikel mit der Checkliste für die Aufgabendelegation! [...]</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>[...] 5. Richtig delegieren können, also Aufgaben abgeben. Dies sollte in einer Form geschehen, dass      die Qualität des Returns entsprechend gut ist. Dazu muss der jeweilige Mitarbeiter ggf. erst      noch befähigt werden (siehe Pkt.3)      Übrigens: Hier geht´s zum Artikel mit der Checkliste für die Aufgabendelegation! [...]</p>
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